Conducteur/Conductrice de travaux – Madrid
Contenu de l’offre d’emploi traduit de l’espagnol. La connaissance de la langue est une exigence indispensable.
Chez KALAM, nous cherchons à recruter, pour des interventions à Madrid, un/une Conducteur/Conductrice de travaux avec plus de 5 ans d’expérience en réhabilitation de bâtiments.
KALAM est l’une des entreprises les plus reconnues et spécialisées dans le secteur de la réhabilitation de bâtiments et de la restauration du patrimoine. Notre approche combine rigueur technique, contrôle économique et spécialisation dans l’intervention sur des bâtiments existants.
Nous recherchons un profil senior, avec un parcours consolidé dans la gestion de chantier, capable de diriger une équipe spécialisée complète — y compris du personnel en interne —, avec autonomie dans la prise de décision, une solide expérience en planification, contrôle des coûts, négociation avec les fournisseurs et garantie du respect des délais.
Fonctions principales
- Planification technique et économique des travaux de réhabilitation.
- Contrôle budgétaire et suivi des coûts et de la production.
- Coordination des sous-traitants et des équipes spécialisées.
- Supervision de l’exécution et contrôle qualité.
- Suivi du planning de chantier et respect des délais.
Profil requis
- Diplôme en architecture technique, ingénierie du bâtiment, architecture ou équivalent.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de réhabilitation de bâtiments.
- Expérience en contrôle économique et planification de chantier.
- Maîtrise de Presto, AutoCAD et d’outils de gestion.
Ce que nous proposons
- Contrat à durée indéterminée.
- Stabilité dans une entreprise consolidée, référence dans la réhabilitation de bâtiments et la restauration du patrimoine.
- Développement professionnel à travers des projets d’envergure, avec accès à des formations internes et externes liées à vos fonctions.
- Participation à des interventions singulières et emblématiques, aux côtés de professionnels ayant une grande expérience au sein de l’entreprise.
- Package de rémunération compétitif, avec une part variable supplémentaire en fonction de votre contribution au projet.
- Horaires intensifs en été.
- Plan de rémunération flexible (repas, transport, garde d’enfants…).
KALAM promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, en favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes, en particulier dans les domaines où la représentation féminine est plus faible.
Si vous avez de l’expérience dans la réhabilitation de bâtiments et souhaitez continuer à évoluer dans un environnement technique spécialisé, parlons-en.